Unsere neuen Angebote für innovatives Lernen

Im Vordergrund unserer Specials steht die Möglichkeit des innovativen Erlebens neuer Lernmethoden mit Ihrer Gruppe. Die traditionellen Ausbildungskonzepte der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben stellen sich im Laufe der Zeit als unflexibler dar als sie sein müssten. Wir versuchen durch neue Methoden ein Umdenken zum partnerschaftlich transparenten Führungsverhalten und Gruppenverhalten zu ermöglichen. Wir glauben, das der Helfer das nötige Vertrauen in die Führungsentscheidungen seines Vorgesetzten am besten durch Transparenz in dessen Handeln und Denken erhalten kann, und ermöglichen mit unseren Zielgruppenorientierten Angeboten dies zu erleben oder dem Helfer selbst die Chance zu geben, im geschützten Raum einer Lernsituation sein eigenes Führungsverhalten zu erproben und zu verbessern.

Kleingruppentraining mit Debriefing

  • überschaubare Gruppengröße bis maximal 6 Teilnehmer
  • angemesse aber anspruchsvolle Übungssituationen je nach Bedarf des Kunden
  • ausreichend Zeit, um einen Transfers der erlebten Ereignisse zu einer erlernten Lektion zu ermöglichen
  • individuelle Anpassung an die Lerngeschwindigkeit jedes einzelnen Teilnehmers
  • fundierte Auswertung im gemeinsamen Gespräch
  • methodisch aufgebautes Lernen, das es auch ermöglicht, den Kontext der Rettungsmedizin und technischen Hilfeleistung im richtigen Moment zu verlassen, um die Lehraussage individuell zu bestärken und für den Einzelnen erfahrbar zu machen
  • Erarbeitung einer "Take-Home-Message", die dem Teilnehmer ermöglicht, weiter zu arbeiten und seinen individuellen Lernstand zu beobachten und zu fördern

Teambildungsseminare für Einsatzteams und Gruppen bis 20 Personen

  • gemeinsames erlebnis- und erfahrungsorientiertes Lernen
  • Motivation Ihrer Helfer und Mitglieder durch Erfahrungen in der Gruppe und Teilhabe am gemeinsamen Wirken auch in Führungsrollen und Verantwortungspositionen
  • gruppendynamische Aufgaben, die als Lernmethapher für Ihre originären Aufgaben stehen ermöglichen losgelöst von Alltagsproblematiken, auch schwierige Themen, wie Veränderungsprozesse oder Personalumstrukturierungen zu moderieren
  • Steigerung der Teamfähigkeit und gemeinsamen Leistungskraft Ihrer Gruppe
  • Möglichkeit der Zielfindung für Ihre Gruppe, um in einen dynamischen Lernprozess einsteigen zu können

Führungstraining mal anders

Wir bieten Ihrer Führungsmannschaft die Möglichkeit, gemeinsam Ihr Führungsverhalten zu analysieren und zeigen Wege auf, sich zu verbessern. Dabei verzichten wir weitesgehend auf die gängigen Lehrmaterialien und Methoden und erreichen erlebnisbasiert einen Wissenstransfer.

  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • gemeinsmes Betrachten der Führungsarbeit der mittleren und oberen Führungsebene aus Sicht der Helfer
  • Motivation durch geeignete Kommunikation
  • transparentes Führen als Möglichkeit des partnerschaftlichen Umgangs mit Helfern und Mitarbeitern